Contact

Werkgeluk in Nederland

  • Hoe gelukkig is Nederland op dit moment in werk & leven?
  • Wat zijn de trends in werkdruk?
  • Hoe staat het ervoor met de 8 factoren van werkgeluk?
  • Goed werkgeverschap: wat zoeken medewerkers in hun werkgever?
  • Hoe kunnen we verschillende generaties nog beter begrijpen?
  • Hoe liggen de verschillen per sector als het gaat over werkgeluk & werkdruk?
  • Psychologische Veiligheid: hoe staat het er nu voor?

Onderzoek naar werkgeluk in Nederland door de Werkgeluk Academy & de MonitorGroep.

Wil je het rapport over 2026 ontvangen?

Laat het ons weten, dan sturen we het je toe.
Ja, stuur mij het rapport deel 1 | Een nationaal beeld van werkgeluk & welzijn

Nationaal Werkgeluk Onderzoek

Werkgeluk in Nederland

  • Hoe gelukkig is Nederland op dit moment in werk & leven?
  • Wat zijn de trends in werkdruk?
  • Hoe staat het ervoor met de 8 factoren van werkgeluk?
  • Goed werkgeverschap: wat zoeken medewerkers in hun werkgever?
  • Hoe kunnen we verschillende generaties nog beter begrijpen?
  • Hoe liggen de verschillen per sector als het gaat over werkgeluk & werkdruk?
  • Psychologische Veiligheid: hoe staat het er nu voor?

     

Onderzoek naar werkgeluk in Nederland door de Werkgeluk Academy & de MonitorGroep.

Werkgeluk in Nederland

  • Hoe gelukkig is Nederland op dit moment in werk & leven?
  • Wat zijn de trends in werkdruk?
  • Hoe staat het ervoor met de 8 factoren van werkgeluk?
  • Goed werkgeverschap: Wat zoeken medewerkers in hun werkgever?
  • Hoe kunnen we verschillende generaties nog beter begrijpen?
  • Hoe liggen de verschillen per sector als het gaat over werkgeluk & werkdruk?
  • Psychologische Veiligheid: hoe staat het er nu voor?

Onderzoek naar werkgeluk in Nederland door de Werkgeluk Academy & de MonitorGroep.

Wil je het rapport over 2026 ontvangen?

Laat het ons weten, dan sturen we het je toe.

Ja, stuur mij het rapport deel 1 | Een nationaal beeld van werkgeluk & welzijn

Nationaal Werkgeluk Onderzoek

Het Nationaal Werkgeluk Onderzoek (NWGO) geeft een representatief beeld van het werkgeluk en welzijn van werkend Nederland. De inzichten helpen organisaties en beleidsmakers om gericht bij te dragen aan plezierig en gezond werken.

Sinds 2018 wordt het onderzoek jaarlijks uitgevoerd door de MonitorGroep en de Werkgeluk Academy. Werkgeluk wordt onderzocht aan de hand van de 8 factoren van werkgeluk, aangevuld met thema’s als werkdruk en levensgeluk. Door deze onderwerpen door de jaren heen te volgen, worden trends en ontwikkelingen zichtbaar.

Daarnaast staat ieder jaar een aantal actuele thema’s centraal die van invloed zijn op werk en leven. Zo brengt het Nationaal Werkgeluk Onderzoek langetermijntrends en actuele ontwikkelingen samen en ontstaat een steeds completer beeld van wat werkend Nederland bezighoudt en nodig heeft.

Wergeluk Academy

Onno Hamburger is grondlegger van werkgeluk in Nederland en houdt zich al ruim twintig jaar bezig met de vraag: wat maakt dat mensen floreren op hun werk en wat kunnen organisaties daar concreet aan doen?
 
Als psycholoog combineert hij wetenschappelijke kennis met jarenlange ervaring in organisaties. Daardoor weet hij niet alleen wat werkt, maar vooral ook hoe je werkgeluk en mensgericht leiderschap in de praktijk brengt.
 
Onno verzorgt interactieve keynotes en sessies voor leidinggevenden en leidt HR-professionals en leidinggevenden op om zelf concrete stappen te zetten. Daarnaast begeleidt hij MT’s en organisaties bij het duurzaam verankeren van werkgeluk en mensgericht leiderschap in de dagelijkse praktijk.

MonitorGroep

De MonitorGroep ondersteunt organisaties al meer dan 25 jaar met medewerkersonderzoek. Onderzoek geeft inzicht in wat er speelt, wat goed gaat en waar ontwikkelkansen liggen.

De MonitorGroep doet onder andere onderzoek naar:

  • Werkgeluk
  • Welzijn
  • Inzetbaarheid
  • Sociale veiligheid
  • Organisatiecultuur

Dit gebeurt via brede medewerkersonderzoeken en gerichte pulsemetingen.

De kracht ligt in de stap na het meten: resultaten vertalen naar concrete verbeteracties voor organisatie, teams en leidinggevenden. Daarbij biedt de 8 van werkgeluk praktische handvatten om gericht aan werkgeluk te werken.

Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2026

2.500

Het onderzoek wordt minimaal één keer per jaar uitgevoerd onder 2.500 werkenden in  Nederland. Na dataschoning en quotaweging blijft hier een netto aantal deelnemers over. Samen vormen zij een representatieve afspiegeling van alle personen in Nederland die ten minste 20 uur per week werkzaam zijn.

1.555

Voor de statistische analyses is gebruik gemaakt van de groep van 1.555 uit organisaties met ten minste 11 medewerkers. De resultaten van ZZP’ers en medewerkers uit een klein bedrijf (3 tot 10 personen) zijn in een afzonderlijke rapportage opgenomen.

95%

Elk onderzoek heeft betrouwbaarheidsmarges. Als vuistregel geldt voor dit onderzoek dat gevonden percentages op een vijfpuntsschaal met 95% zekerheid terug te zien zijn in heel werkend Nederland, met een marge van ±3%.

Week van het Werkgeluk 2026

Inzichten delen én samen duiden

Tijdens de Week van het Werkgeluk 2026 deelden we de eerste inzichten uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2026. Allereerst online, tijdens een webinar waarin Onno en Arie Pieter de belangrijkste resultaten en opvallende ontwikkelingen meenamen.

Op de woensdag kreeg dat gesprek een mooi vervolg tijdens de terugkomdag van de Werkgeluk Academy. Samen met deelnemers doken we verder de resultaten in. Wat vertelt bijvoorbeeld de afname in ervaren autonomie en waardering ons? Wat herkennen we daarvan in de praktijk? En wat kunnen organisaties en leidinggevenden hiermee?

Juist die gesprekken maken de cijfers extra waardevol. Door onderzoeksresultaten te verbinden aan ervaringen uit de praktijk ontstaat meer betekenis en komen nieuwe perspectieven naar boven. Niet alleen weten wat er verandert in werkgeluk, maar samen onderzoeken wat daarachter zit en hoe we daar positief invloed op kunnen hebben.

Onderzoekers

Achter het Nationaal Werkgeluk Onderzoek staat een team van gedreven onderzoekers/analisten met een statistische achtergrond en een passie voor cijfers. Ze zoeken in data naar patronen, verbanden en inzichten die ertoe doen voor het werkgeluk in Nederland. Daarbij verbinden ze cijfers altijd met de praktijk: wat betekenen de uitkomsten en hoe kunnen organisaties/beleidsmakers en medewerkers ermee verder?

“Ik hou ervan om in data op zoek te gaan naar trends en inzichten over werkgeluk. Daarmee plaatsen we onze onderzoeken in een bredere context én dragen we hopelijk bij aan meer werkgeluk in Nederland.”

Nynke Schouten, Onderzoeker MonitorGroep

“Wat maakt jongeren gelukkig in hun werk? En ouderen? Ik vind het heerlijk om in de data naar dit soort inzichten te zoeken en die te vertalen naar wat organisaties ermee kunnen.”

Guido Mertens, Onderzoeker MonitorGroep

Infographic met de resultaten 2025

Hieronder zie je de meest opvallende inzichten uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2025.

Download de infographic Nationaal Werkgeluks Onderzoek 2025
Benieuwd? Schrijf je in

WEBINAR

Resultaten Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023

In dit webinar nemen Arie Pieter Veldhoen en Onno Hamburger je mee door de resultaten van het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023. 

  • Hoe gelukkig zijn we op dit moment in werk & leven?
  • Werkdruk: In welke sectoren is het oppassen geblazen?
  • Wat bindt collega’s en wat zijn redenen voor mensen om het werkgeluk elders te zoeken?
  • Hoe kunnen we verschillende generaties nog beter begrijpen? Wat vinden jongeren belangrijk in hun werk (GeneratieZ)?

 

Voor wie? HR-adviseurs, HR-managers, leidinggevenden, coaches en iedereen die wilt werken aan werkgeluk.

Tijd: 15:30 – 16:30

Sprekers: Onno Hamburger, Arie Pieter Veldhoen

Interesse? Meld je aan!

Inschrijven Webinar

Webinar: hormonen en werkgeluk

In hoeverre hebben hormonale veranderingen of schommelingen zoals bij menstruatie, overgang, PMS of endometriose, invloed op ons functioneren op ons werkgeluk? Hoe gaan we ermee om? En: ook mannen hebben hormonen!

Wanneer? Woensdag 22 oktober, 15:30 – 16:30

Sprekers: Arie Pieter Veldhoen en Lisette Bedijn

Voor wie? Het webinar is voor HR-managers, leidinggevenden, medewerkers: eigenlijk voor iedereen die interesse heeft in werkgeluk.
 
Schrijf je in
Arie Pieter Veldhoen, Marijke Gast, werkgeluk, monitorgroep, slaap

Webinar: slaap en werkgeluk

Hoe slapen we? Wat voor impact heeft slaap op ons werkgeluk en functioneren? 

Wanneer? Woensdag 12 november, 12:00 – 13:00

Sprekers: Arie Pieter Veldhoen en Marijke Gast

Voor wie? Het webinar is voor HR-managers, leidinggevenden, medewerkers: eigenlijk voor iedereen die interesse heeft in werkgeluk.
 
Schrijf je in
Arie Pieter Veldhoen, Marijke Gast, werkgeluk, monitorgroep, slaap

Webinar: werkgeluk en slaap

Slecht slapen doen we allemaal wel eens. Maar wat als het langer duurt?
38% van werkend Nederland had de afgelopen twee weken matige tot zeer ernstige slaapproblemen en 40% van hen geeft aan dat het een serieuze invloed heeft op het functioneren. Hoe kun je daar als leidinggevende of HR-manager aandacht aan besteden?

Slaapexpert Marijke Gast hield ons wakker tijdens het webinar ‘Werkgeluk & Slaap’. En ze gaf tips om zelf beter te slapen.

Wil je terugblikken op dit interessante webinar? Klik hieronder voor de hand-out.
Download de hand-out

Nog meer werkgeluk!

Inschrijving opent binnenkort

Kun jij ook geen genoeg krijgen van werkgeluk? Noteer dan de volgende data in je agenda!

Nationaal Werkgelukonderzoek 2025: de nieuwste cijfers in werkgeluk en hun vertaling naar jouw praktijk
Openbare Mastermind (normaal alleen toegankelijk voor leden)

Wanneer? Woensdag 8 oktober

Spreker: Arie Pieter Veldhoen, aanvoerder MonitorGroep

Voor wie? Het webinar is voor HR-managers, leidinggevenden, medewerkers: eigenlijk voor iedereen die interesse heeft in werkgeluk.
 

WerkgelukTV bespreekt: Nationaal Werkgeluk Onderzoek

Regelmatig deelt Onno Hamburger (Werkgeluk Academy) online verdiepingssessies over allerlei aspecten van werkgeluk. Ook het Nationaal Werkgeluk Onderzoek, dat in samenwerking tussen Werkgeluk Academy en MonitorGroep wordt uitgevoerd, komt aan bod.

Hieronder vind je drie inzichtrijke sessies met betrekking op de bevindingen van het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023. Veel kijkplezier! 

Hoe kan de leidinggevende het werkgeluk van medewerkers het beste vergroten?

Wat is de relatie tussen werkgeluk en leiderschap? Welke factoren zijn van belang en in hoeverre heb je daar als leider invloed op? In deze online sessie gaat Onno Hamburger (Werkgeluk Academy) met Arie Pieter Veldhoen (Monitorgroep) in gesprek over de factoren die ons werkgeluk bepalen en specifiek de invloed van de leidinggevende op de verschillende onderdelen. Ze bespreken onder andere de invloed van leiderschapstijlen en de 8 van Werkgeluk.

Zijn jongeren lui?

Arie Pieter Veldhoen & Onno Hamburger gaan in gesprek over de verschillen tussen generaties. Gebruik makend van de meest recente cijfers uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek zetten zij op een rijtje hoe en waarom generaties verschillen, welke conclusies je hier uit kan trekken. Met praktische inzichten voor werkgeluk coaches, leidinggevenden & werkgelukdeskundigen.

Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023

Onno Hamburger bespreekt in deze sessie de laatste inzichten uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023. Naast algemene werkgeluk scores in Nederland wordt er ook gekeken naar inzichten voor coaches en leidinggevenden die nog beter willen sturen op werkgeluk.

Deze sessie is speciaal bedoeld voor HR professionals, leidinggevenden & coaches.

Webinar agenda

Hieronder tref je de evenementen waarin aspecten uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek worden besproken. 

20 november, 12.00 – 13.30 uur

Webinar Netwerk Werkgeluk: Mastermind (exclusief voor leden)
Actuele kennis werkgeluk samen vertalen naar de praktijk. Thema: Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023, plezier en purpose met Arie Pieter Veldhoen en Onno Hamburger.

Meer over het Netwerk Werkgeluk

21 november, 16.00 uur

Webinar werkgeluk: MonitorGroep & Happy Office 
In’s en out’s over werkgeluk in één boeiend webinar gegeven door Maartje & Fennande van Happy Office, samen met Arie Pieter Veldhoen van de MonitorGroep. 
1. verschil ik- en wij-kant
2. waarom ben je minder gelukkig naarmate het bedrijf groter wordt?
3. loyaliteit. Effect van werkgeluk en werkdruk op je verzuim en je vertrekintentie.

Meer over Happy Office

Werkgeluk maak je samen: een bundeling van krachten

In het Nationaal Werkgeluk Onderzoek werken we samen met deskundigen, auteurs, wetenschappers, sprekers, sparringpartners en bovenal enthousiastelingen op het gebied van werkgeluk. 

Thijs Launspach

Psycholoog, spreker & auteur

Meer over Thijs

Aukje Nauta

Spreker, auteur & psycholoog

Meer over Aukje

Joriene Beks

Psychologische Veiligheid expert

Meer over Joriene

Ad Bergsma

Psycholoog en Geluksonderzoeker

Meer over Ad

Nancy Peeters

Psycholoog Werkgeluk

Meer over Nancy

Fennande van der Meulen

Werkgeluksdeskundige

Meer over Fennande

Maartje Wolff

Expert positieve werkcultuur

Meer over Maartje

Week van het Werkgeluk

De Week van het Werkgeluk is in het leven geroepen om werkgeluk onder de aandacht te brengen. De Week van het Werkgeluk vindt in 2026 plaats van 20 tot 24 september. 

In deze week worden er veel activiteiten op het gebied van werkgeluk georganiseerd in Nederland en daarbuiten. 

Meer over de Week van het Werkgeluk