Werkgeluk in Nederland

Hoe gelukkig is Nederland op dit moment in werk & leven?
Wat zijn de trends in werkdruk?
Hoe staat het ervoor met de 8 factoren van werkgeluk?
Goed werkgeverschap: wat zoeken medewerkers in hun werkgever?
Hoe kunnen we verschillende generaties nog beter begrijpen?
Hoe liggen de verschillen per sector als het gaat over werkgeluk & werkdruk?
Psychologische Veiligheid: hoe staat het er nu voor?

Onderzoek naar werkgeluk in Nederland door de Werkgeluk Academy & de MonitorGroep.

Werkgeluk in Nederland

Hoe gelukkig is Nederland op dit moment in werk & leven?
Wat zijn de trends in werkdruk?
Hoe staat het ervoor met de 8 factoren van werkgeluk?
Goed werkgeverschap: Wat zoeken medewerkers in hun werkgever?
Hoe kunnen we verschillende generaties nog beter begrijpen?
Hoe liggen de verschillen per sector als het gaat over werkgeluk & werkdruk?
Psychologische Veiligheid: hoe staat het er nu voor?

Onderzoek naar werkgeluk in Nederland door de Werkgeluk Academy & de MonitorGroep.

Nationaal Werkgeluk Onderzoek

Het Nationaal Werkgeluk Onderzoek wordt twee keer per jaar uitgevoerd door de MonitorGroep & Werkgeluk Academy in samenwerking met verschillende partners. Dit onderzoek heeft als doel kennis te verzamelen over het werkgeluk van alle werkenden in Nederland. Bij elk onderzoek worden nieuwe onderwerpen onderzocht die al dan niet effect hebben op het werkgeluk. De belangrijkste resultaten worden bekend gemaakt tijdens de Week van het Werkgeluk.

Wergeluk Academy

Onno Hamburger is de grondlegger van werkgeluk in Nederland. Hij verbindt in zijn (internationale) netwerk experts op het gebied van positieve psychologie en werkgeluk. Met zijn bureau ‘Werkgeluk Academy’ leidt hij coaches en leidinggevenden op, om beter te kunnen coachen in werkgeluk.

MonitorGroep

Al meer dan 20 jaar voert de MonitorGroep medewerkersonderzoeken uit bij bedrijven in alle sectoren. De MonitorGroep biedt met behulp van dit kwantitatief onderzoek een basis voor het ontwikkelen van organisaties. Ook adviseert de MonitorGroep organisaties die willen werken aan werkgeluk op basis van de 8 van werkgeluk.

Infographic met de resultaten

Hieronder tref je de meest opvallende inzichten uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2024.

Download in PDF

WEBINAR

Resultaten Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023

In dit webinar nemen Arie Pieter Veldhoen en Onno Hamburger je mee door de resultaten van het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023.

Hoe gelukkig zijn we op dit moment in werk & leven?
Werkdruk: In welke sectoren is het oppassen geblazen?
Wat bindt collega’s en wat zijn redenen voor mensen om het werkgeluk elders te zoeken?
Hoe kunnen we verschillende generaties nog beter begrijpen? Wat vinden jongeren belangrijk in hun werk (GeneratieZ)?

Voor wie? HR-adviseurs, HR-managers, leidinggevenden, coaches en iedereen die wilt werken aan werkgeluk.

Tijd: 15:30 – 16:30

Sprekers: Onno Hamburger, Arie Pieter Veldhoen

Interesse? Meld je aan!

WEBINAR

Heb je interesse in de meest recente ontwikkelingen op het gebied van werkgeluk in Nederland? In dit Webinar presenteren we de eerste resultaten uit het Nationaal Werkgeluk onderzoek 2024.

In het webinar besteden we aandacht aan de thema’s:

Inzicht in sectoren: Waar werken de échte geluksvogels?
Geluk & generaties: Hoe blijven generaties in verbinding?

Aandacht voor aandacht: Een kwart voelt zich eenzaam op het werk.

En verder: Inzichten in werkdruk, 8 van werkgeluk, leiderschap en sociale veiligheid.

Voor wie? Het webinar is voor HR managers, leidinggevenden, medewerkers: eigenlijk voor iedereen die interesse heeft in werkgeluk.

Wanneer? Donderdag 26/9 van 16:00 – 17:00 en vrijdag 27/9 van 15:00 – 16:00

Sprekers: Arie Pieter Veldhoen, Onno Hamburger

Interesse? Meld je aan!

WerkgelukTV bespreekt: Nationaal Werkgeluk Onderzoek

Regelmatig deelt Onno Hamburger (Werkgeluk Academy) online verdiepingssessies over allerlei aspecten van werkgeluk. Ook het Nationaal Werkgeluk Onderzoek, dat in samenwerking tussen Werkgeluk Academy en MonitorGroep wordt uitgevoerd, komt aan bod.

Hieronder vind je drie inzichtrijke sessies met betrekking op de bevindingen van het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023. Veel kijkplezier!

Hoe kan de leidinggevende het werkgeluk van medewerkers het beste vergroten?

Wat is de relatie tussen werkgeluk en leiderschap? Welke factoren zijn van belang en in hoeverre heb je daar als leider invloed op? In deze online sessie gaat Onno Hamburger (Werkgeluk Academy) met Arie Pieter Veldhoen (Monitorgroep) in gesprek over de factoren die ons werkgeluk bepalen en specifiek de invloed van de leidinggevende op de verschillende onderdelen. Ze bespreken onder andere de invloed van leiderschapstijlen en de 8 van Werkgeluk.

Zijn jongeren lui?

Arie Pieter Veldhoen & Onno Hamburger gaan in gesprek over de verschillen tussen generaties. Gebruik makend van de meest recente cijfers uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek zetten zij op een rijtje hoe en waarom generaties verschillen, welke conclusies je hier uit kan trekken. Met praktische inzichten voor werkgeluk coaches, leidinggevenden & werkgelukdeskundigen.

Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023

Onno Hamburger bespreekt in deze sessie de laatste inzichten uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023. Naast algemene werkgeluk scores in Nederland wordt er ook gekeken naar inzichten voor coaches en leidinggevenden die nog beter willen sturen op werkgeluk.

Deze sessie is speciaal bedoeld voor HR professionals, leidinggevenden & coaches.

Webinar agenda

Hieronder tref je de evenementen waarin aspecten uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek worden besproken.

20 november, 12.00 – 13.30 uur

Webinar Netwerk Werkgeluk: Mastermind (exclusief voor leden)
Actuele kennis werkgeluk samen vertalen naar de praktijk. Thema: Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023, plezier en purpose met Arie Pieter Veldhoen en Onno Hamburger.

21 november, 16.00 uur

Webinar werkgeluk: MonitorGroep & Happy Office
In’s en out’s over werkgeluk in één boeiend webinar gegeven door Maartje & Fennande van Happy Office, samen met Arie Pieter Veldhoen van de MonitorGroep.
1. verschil ik- en wij-kant
2. waarom ben je minder gelukkig naarmate het bedrijf groter wordt?
3. loyaliteit. Effect van werkgeluk en werkdruk op je verzuim en je vertrekintentie.

Nationaal Werkgeluk Onderzoek in cijfers

1.854

Het onderzoek wordt minimaal één keer per jaar uitgevoerd onder ca. 1.800 werkenden. Na dataschoning en quotaweging blijft hier een netto aantal deelnemers over. Samen vormen zij een representatieve afspiegeling van alle personen in Nederland die ten minste 20 uur per week werkzaam zijn.

1.302

Voor de statistische analyses is gebruik gemaakt van de groep van 1.302 uit organisaties met ten minste 11 medewerkers. De resultaten van ZZP’ers en medewerkers uit een klein bedrijf (3 tot 10 personen) zijn in een afzonderlijke rapportage opgenomen.

95%

Elk onderzoek heeft betrouwbaarheidsmarges. Als vuistregel geldt voor dit onderzoek dat gevonden percentages op een vijfpuntsschaal met 95% zekerheid terug te zien zijn in heel werkend Nederland, met een marge van ±3%.

Werkgeluk maak je samen: een bundeling van krachten

In het Nationaal Werkgeluk Onderzoek werken we samen met deskundigen, auteurs, wetenschappers, sprekers, sparringpartners en bovenal enthousiastelingen op het gebied van werkgeluk.

Thijs Launspach

Psycholoog, spreker & auteur

Aukje Nauta

Spreker, auteur & psycholoog

Joriene Beks

Psychologische Veiligheid expert

Ad Bergsma

Psycholoog en Geluksonderzoeker

Nancy Peeters

Psycholoog Werkgeluk

Fennande van der Meulen

Werkgeluksdeskundige

Maartje Wolff

Expert positieve werkcultuur

Onderzoekers

Onderzoeker Isabelle Vink, de MonitorGroep:

“Wat is belangrijk voor het werkgeluk van ouderen vs jongeren? Hoe belangrijk is een gezonde werkdruk voor het werkgeluk? Ik vind het heel leuk om via het Nationaal Werkgeluk Onderzoek vragen als deze te beantwoorden. Ik hou ervan om in de data op zoek te gaan naar trends en inzichten. Niet alleen voor onze eigen nieuwsgierigheid, juist ook om een link te kunnen maken met de medewerkersonderzoeken die wij verzorgen voor organisaties. Het plaatst werkgeluk in een bredere context. En als we met alle nieuwe inzichten ook een stukje bijdragen aan het werkgeluk in Nederland, word ik er al helemaal blij van!“

Week van het Werkgeluk

De Week van het Werkgeluk is in het leven geroepen om werkgeluk onder de aandacht te brengen. De Week van het Werkgeluk vindt in 2024 plaats van 23-27 september.

Deze week worden er veel activiteiten op het gebied van werkgeluk georganiseerd in Nederland en daarbuiten.

Werkgeluk in Nederland

Werkgeluk in Nederland

Nationaal Werkgeluk Onderzoek

Wergeluk Academy

MonitorGroep

Infographic met de resultaten

Download in PDF

WEBINAR

WEBINAR

WerkgelukTV bespreekt: Nationaal Werkgeluk Onderzoek

Hoe kan de leidinggevende het werkgeluk van medewerkers het beste vergroten?

Zijn jongeren lui?

Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023

Webinar agenda

20 november, 12.00 – 13.30 uur

21 november, 16.00 uur

Nationaal Werkgeluk Onderzoek in cijfers

Werkgeluk maak je samen: een bundeling van krachten

Thijs Launspach

Psycholoog, spreker & auteur

Aukje Nauta

Spreker, auteur & psycholoog

Joriene Beks

Psychologische Veiligheid expert

Ad Bergsma

Psycholoog en Geluksonderzoeker

Nancy Peeters

Psycholoog Werkgeluk

Fennande van der Meulen

Werkgeluksdeskundige

Maartje Wolff

Expert positieve werkcultuur

Onderzoekers

Week van het Werkgeluk

Meer weten?

Meer weten?

Nationaal Werkgeluk Onderzoek